研修はする側も非常に学びが多いです！

お久しぶりです！採用チームの隈井です。

前回の伊東に引き続き、新卒研修についてもう少しお話しさせてください(^^)

今年の研修では週に一度「時事問題と業界知識に関する問題」を出し、その回答を提出してもらっています。

5月から3か月間続け、先日最終問題の回答回収が終わりました！

（新卒の皆さんもですが、私も非常に達成感がありました！）

この研修の第一の目的は『情報収集力を高め、習慣化する』ことです。

ネット社会に溢れている情報をそのまま回答として提出するのではなく、

自分自身の意見を必ず記入していただくことにしています。

多い情報を整理した上で自身ならどう考え、行動するのか

「考えるクセ」がしっかりと身についたはずです(^^)/

回答例も私が作成するので言葉の言い回しや

限られた文字数の中で端的に伝わるように悩みながら作成しています。

新卒の皆さんの回答にも日々刺激を受け、この研修を通して

自分の視野も広がりました！

このようにして、一つ一つの研修に目的を

持ちながらオリジナリティあふれる研修を導入していることも

弊社の教育の魅力です！

実施自体は3か月でしたが「考えるクセ」を習慣化し

それぞれのフィールドで輝けるよう、見守っております！