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はじめまして!
私たちが面接でお会いします。

共感出来る仲間、集まれ!

採用となる方は、今後の当社を担う重要な人材であると考え、選考は少し慎重です。 過去の経験・スキルよりも、まずは企業理念に共感していただけるか、そして人間性を重視します。 当社は「離職率が6%」と働きやすさには自信があります。 そんな当社で、『一緒に成長していきたい』という方と積極的にお会いしたいと考えています。

わたしたちが目指す人財像

会社と一緒に成長したい人

理念を実践する努力ができる

人当たりが柔らかい人

丁寧な態度と謙虚な姿勢

勤勉な人

事前準備と振り返り

素直な人

アドバイスの意味を正しく理解し
すぐに実践する

「うそ」や「ごまかし」のない人

失敗やミスを認め、次に活かす

<企業理念>

一.従業員の心を大切にし、幸福度を高めます。 一.人間性を高め、人間成長を求めていきます。 一.全ての目標や言動は【欲】でなく、【愛】で行います。 一.常に勤勉で知恵を絞り、緻密な研究心をもち続けます。 一.会社・商品・個人のブランド価値を高めます。

会社説明はほとんど致しません。こちらのHPを隅まで熟読して頂ければと思います。 お会いするのは基本1回だけ。 質疑や不安な点などに答える時間に多くを使いたいと考えているためです。 筆記、1次、2次の選考を同日に実施いたします。場合によっては、電話または再度お会いすることもございます。 貴重なお時間を少しでも有意義に使って頂きたいからです。お互いが腹を割って、はじめて人となりが分かると思っています。はじめに、私たちの事を知ってもらいたいので自己紹介をさせて頂きます。それから皆様についてお聞かせてください。基本的な確認質問は前半にいたしますが、後半はざっくばらんな座談の時間にしています。その後に職場の雰囲気、当社の図書室もご覧になれます。 一緒に働きたいと思えるか? 感じとってください そして、 私たちからお願いすることが2つだけございます。 一. 学歴やキャリアではなく、個性や魅力を存分にお話ください。 二. 一番感謝したい方へ手紙を書いてください。朗読して頂きます。 どうぞよろしくお願いします。 ご不明なこと/不安なことがあれば いつでもお気軽にご連絡お待ちしております! 092-292-1111 メールアドレス〇〇〇

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  • 店舗従業員のマネジメント
  • 時間帯責任者の育成
  • 人材輩出
  • 食材、備品、人員管理
  • メンテナンス対応
  • トラブル対応
  • 各部門からの店舗依頼対応
  • 取材対応サポート
  • 会議、各プロジェクトへの参加
  • お客様へのイベント企画実行

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  • SNS管理・ネット広告
  • 戦略の立案
  • 新店舗オープン対応
  • 販売促進の企画立案
  • 一蘭公式アプリ・会員訴求

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  • 海外事業、出店の立上げ
  • 海外現地でのマネジメント候補
歓迎スキル
  • 英語(目安:TOEIC600点以上)
  • 他言語も優遇

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  • 商品ブランディング

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  • 出向規定整備
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  • 新規国調査
  • VISA取得手配
  • 請求書管理
  • 契約書の作成/管理
歓迎スキル
  • 給与もしくは労務担当経験3年以上