応募・選考

Q転職・就職サイトではなく、このホームページから応募する場合の有利不利はありますか？

A

有利不利は一切ございませんのでご安心ください。

応募はこちら

Q面接や説明会はどこで行われますか？

A

お住まいの地域を考慮し、弊社がオフィスを構えております福岡・東京・大阪・名古屋にて実施いたします。ご来社が難しい場合はWEB面接も行っておりますのでお気軽にご相談ください。現在、説明会は実施しておりませんが、ご質問やご興味がおありの方はお気軽にご連絡ください。

Q飲食業界において、アルバイト含め経験がないので不安なのですが…。

A

飲食業界での実務経験は問いません。
弊社における飲食業界未経験者の比率は75％です。（2018年自社調べ）
研修制度やマニュアルをしっかり用意しており、一から丁寧にお伝えさせていただきます。

Q募集職種以外の応募は可能ですか？

A

原則、募集中の職種のみ受け付けております。ただし、履歴書等の内容を拝見した上で適材適所を総合的に判断し、こちらからご提案する場合がございます。

Q飲食業界は体育会系のイメージがあるので少し不安ですが…。

A

弊社は理不尽な上下関係は存在せず、肩書のない会社を標榜しているため、一般的にイメージされる体育会系ではございません。

弊社では外国籍社員や働く主婦、UIターンなど様々な背景を持った社員が活躍しており、社員間の円滑なコミュニケーションを大切にしております。

Qどんな人たちが働いていますか？

A

弊社の企業理念を理解し日常的に実行を心がけ、同じ志（人間性の高い組織を目指す）を持った社員が活躍している職場です。皆様の入社を心よりお待ちしております。
※社員の日常や職場環境が気になる方は、ぜひブログをご覧ください。

企業理念

Q応募するにあたり、年齢制限はありますか？

A

年齢制限はございません。

Q面接ではどこを重視しますか？

A

職務スキルも重要ですが弊社の企業理念や社風に共感し、実践に向けた取り組みをしていただけるかを重視しております。

Q面接は何対何で実施しますか？

A

基本、1対複数の面接官での実施となります。面接では弊社の事をより理解していただくと同時に皆様のことを是非教えてください。※場合によりグループ面接の可能性あり

Q面接結果はいつ頃わかりますか？

A

５営業日（土日祝を除く）以内にご連絡いたします。
※社内都合などにより、選考が長引く場合は別途ご相談いたします。

Q土日祝日に面接を受けたいのですが…。

A

原則、オフィスの営業時間内（平日9時～18時）で行っておりますが、ご希望がございましたら柔軟に対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。

Q外国人も応募できますか？

A

国籍に関わらず、ご応募いただけます。日本国内における選考では、ビジネスレベル以上の日本語力が必要です（例：社内規定の理解や日本人の後輩育成に支障がない）。
選考基準について、国籍で不利になることは一切ありません。
※ご応募の際はお手数ですが現在の在留資格をご記載ください。

Q希望した地域に配属されますか？

A

ご本人の意思を第一に考慮いたしますので、まずはご相談ください。

Q必要な資格はありますか？

A

一部の職種を除き必要資格はございません。

Q応募や採用内容については、どこに質問したらいいですか？

A

以下の連絡先までお気軽にご連絡ください。

・一蘭総合お問い合わせ窓口　092-282-1111
（平日9:00～18:00まで）

お問い合わせフォーム

職務・制度

Q転勤・異動はありますか？

A

ご本人の希望や適性、通勤時間、会社の状況などを総合的に判断した上で転勤・異動のご相談をさせていただく場合がございます。その際は、転勤手当や帰省手当などが支給されます。

Q研修や業務で他府県に滞在する際、宿泊施設はどのようになりますか？

A

入社時の本社研修（導入研修）やその他研修の兼ね合いで宿泊が伴う場合、弊社が運営　　している社員寮（完全個室のアパート）やホテルやマンスリーマンションを準備をいたします。

Q残業はありますか？

A

時間内勤務を推奨しておりますが、場合によっては発生する可能性もございます。
フレックスタイム制を導入しているため、残業が発生した場合は上長に相談し別日にて始業・就業時間を調節することが可能です。

例）残業発生（2時間）の場合
　　同月以内に発生した2時間分、遅めに出社、早めに退社可能
　　※平均残業時間約7時間/月
　　全業界平均14.5時間（2019年厚労省：月間実労働時間及び出勤日数データより）

Q1日の仕事の流れを教えてください。

A

シフト制になります。店舗の運営時間や状況によって始業・終業時間は異なりますため一例としてご紹介いたします。

◆店舗マネージャー職
10時～12時：引継ぎ、メール・売上・スタッフ勤怠などの確認
12時～14時：厨房業務→スタッフ育成、ラーメン作り・接客、店内衛生・備品確認
14時～14時45分：休憩45分
14時45分～18時：シフト作成、面接、打合せ、ウォーミングアップ※
18時～18時15分：休憩15分
18時15分～20時：利益管理、その他デスクワーク、日報
※ウォーミングアップ：業務連絡、気づき点、引継ぎなどを行う共有会
※スタッフの育成、業務共有、引継ぎ、関係構築のため随時スタッフコミュニケーションを取っていただいております。

◆サポート職
詳しくは採用情報ページにて該当職種をご覧ください。

Q有給休暇はしっかりと取れますか？

A

弊社の家族第一主義・会社第二主義の方針により、基本的にはご本人のご希望通りご使用いただけます。

Q一蘭の海外店舗にて仕事をしたいのですが…。

A

入社後すぐに海外に配属されることはありません。一蘭のブランドを海外にもしっかりお伝えできるようまずは国内でしっかりと経験を積んでいただきます。
また、就労資格（VISA）や英語スキル（TOEIC700点程度）等の条件が必要になりますがご興味のある方はぜひグローバル職へご応募ください。
※VISAの場合、国の情勢によって判断が変わる場合がございますため、状況によってはご希望に添えない場合がございます。

Q語学力を活かすことはできますか？

A

インバウンドのお客様が多い店舗や職種においては活かしやすい環境です。
（例：英語・中国語・韓国語など）

Qノルマはありますか？

A

ノルマはございませんが社員一同が一丸となり目標達成に向けて取り組んでおります。

Q店舗マネージャー（店長）就任までのおおよその期間はどれくらいですか？

A

多くの店舗マネージャー（店長）が、最短半年～2年程度で店舗の運営・管理を1人で担えるようになります。常にサポートチームが様々な場面でフォローいたしますのでご安心ください。

Q勤務にあたり会社より用意されるものはありますか？

A

店舗マネジメント職においては、制服を貸出いたします。
弊社では、全社員に社用携帯（iPhone）、ノートPCを支給いたしており、快適な業務　　遂行ができるようサポートしております。

Q住宅手当は出ますか？

A

地域によって異なりますが住宅手当や、地域手当、転勤手当等が存在します。
詳細は以下の給料シミュレーションページにてご確認いただけます。

給料シミュレーション

Q育児や介護と両立させるための制度はありますか

A

弊社では社員が日々の始業（6時～12時）・終業時刻（15時～21時）を自身で決定して働く事ができるフレックスタイム制度を導入しております。
※12時～15時コアタイム
また、時短勤務や在宅勤務制度、育児・介護休業制度（入社1年以上から付与）、お子様の看護休暇、介護休暇（入社6ヶ月以上から付与）等の様々な制度を設けております。社員がより安心して働けるよう家庭と両立しやすい環境を目指しております。
※店舗マネージャー職の場合フレックスタイム制ではありますが店舗運営上、始業・終業時刻・コアタイムの指定はございません。店舗の状況やご自身の都合を加味し「シフト」を作成していただきます。（管理手当別途支給）その他育児・介護休業制度や介護休暇などの制度運用は他の職種との差異はございませんのでご安心ください。